Volná místa Ústí nad Orlicí personalistice, vše přehledně rozdělené podle nejnovějších pracovních nabídek. - strana 88
Kontakt zasláním životopisu na e-mail [email protected]. Požadujeme: - §6 vyhlášky 50/78 Sb. / vyučení v oboru - řidičský průkaz sk. B - praxe v oboru a znalost angličtiny výhodou. Náplň práce: - opravy a seřizování elektrických zařízení ...
Kontakt telefonicky nebo zasláním životopisu na adresu [email protected]. Požadujeme: - dobré komunikační schopnosti, příjemné vystupování - samostatný a aktivní přístup k řešení úkolů - časová flexibilita. Náplň práce: - doplňování a prodej ...
VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ - bližší informace, předpoklady, náležitosti a způsob doručení přihlášky do výběrového řízení jsou zveřejněny na www.rychnov-city.cz. Přihlášku s požadovanými přílohami doručte nejpozději do 23.11.2026. Případné bližší či ...
Kontakt e-mailem na adresu [email protected]. - učitel/ učitelka výuky přírodovědných předmětů - pracovní smlouva na dobu určitou s možností prodloužení.
DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE Přijmeme pečující osobu do dětské skupiny, která pečuje o děti již od 1 roku. Požadujeme: - kladný a trpělivý vztah k dětem a rodičům - flexibilitu a loajalitu.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail [email protected]. Požadujeme: - SŠ /VŠ vzdělání - znalost anglického jazyka na úrovni B2 (každodenní komunikace se zahraničními zákazníky) - obchodní myšlení, iniciativu a chuť vyhledávat nové ...
Kontakt e-mailem na adresu [email protected]. Požadujeme: kladný vztah ke zvířatům. Náplň práce: ošetřování a nahánění skotu.
praxe - obsluha CNC, práce se dřevem, výroba nábytku
Poskytování ošetřovatelské péče prostřednictvím ošetřovatelského procesu bez odborného dohledu. Možnost prodloužení pracovní smlouvy na dobu neurčitou. Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování, příspěvek na produkty na stáří, příjemné pracovní ...
Požadavky: - praxe nebo vyučení v oboru výhodou, ne podmínkou - kreativní cítění a láska ke květinám vítána - zodpovědnost, samostatnost, schopnost jednat s lidmi a chuť pracovat - prosíme kontakt na poslední 2 zaměstnavatele - základy práce na ...